主题：（T5转T8，T5节能灯，）青岛法兰克，主力推广合同能源管理新机制，缘何？

青岛法兰克（Frank）微电子有限公司
主力推广合同能源管理新机制
技术与人文理念分析
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司
青岛专用集成电路(ASIC)设计工作室
高频光源事业部
合同能源管理机制推进事业部
高频光源设计工程师 韩俭荣
摘 要：本文简述了合同能源管理机制的实质、运作模式和合作各方的受益点与风险点。分析了青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，力主推广合同能源管理机制的技术因素与人文理念。彰显了用科学技术创造需求、用科学技术满足需求的经营理念，彰显了崇尚劳动，求真求实；敬业诚信，严于律已；勇于进取，以人为本的人文理念。
关键词：合同能源管理 实施节能项目企业 节能技术服务公司 节能项目 节能效益 直接替代 有效视觉照度 功率替代比例 实际节电率 显色性能 频闪效应 电网环境 空间环境 自主知识产权 生产力 生产关系 人文理念
一、缘何？
在节能灯产业界，青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，是一个历史不长、规模不大、名不见经传的新兵。在推广应用节能灯中，而又力主推广合同能源管理新机制。缘何？
二、科学理解合同能源管理机制—真正把握实质
(一)、合同能源管理是双赢机制
合同能源管理做为一种市场运作新机制，自上世纪末本世纪初引入我国，经实践检验是节能项目推广中的双赢机制。特别是经过本世纪2005至2006年，两次″拉闸限电″的检验，合同能源管理机制，在照明节能项目推广中，受到实施照明节能项目企业的认同，双赢效应尤为彰显突出。
(二)、合同能源管理机制的实质
合同能源管理是以节能项目实施后，产生的节能效益来支付项目的投资和节能技术服务公司的利润。
(三)、合同能源管理机制的运作模式
1、合同能源管理是由实施节能项目企业与节能技术服务公司签订合同，由节能技术服务公司对节能项目进行技术与资本全部投入。并在合同期限内，拥有节能项目的全部产权。
2、实施节能项目企业，以节能项目产生的节能效益，按合同约定向节能技术服务公司支付投资费用和利润。
3、在合同履行完毕，节能技术服务公司将项目产权移交给实施节能项目企业。
(四)、合同能源管理机制双方受益与风险
1、实施节能项目企业的受益与风险
第一、实施节能项目企业，零投资，零风险。用新光源完成对原有传统光源的照明改造。
第二、实施节能项目企业，零维护材料费用。在合同约定期限内，新光源不能启辉点燃时，由节能技术服务公司免费提供光源部件。
第三、实施节能项目企业，每年节省一笔原来用于购买更换传统光源的投资费用。
第四、实施节能项目企业，每月的照明用电费用大幅下降，约45--85％左右。减去支付给节能技术服务公司的部分，每月仍有很可观收益。
第五、实施节能项目企业，由于光源功耗大幅度下降，生产车间的空调冷负荷会有大幅度下降。这也是一部分相当可观的节电效益。
其技术机理是：能量守恒原理告诉我们，电能通过光源转换成光能，光能在完成照明后，通过空间介质又全部转换成热能。所以，光源的能量转换规迹为：电能—光能—热能。
第六、实施节能项目企业，在零投资、零风险、零维护材料费用和获得节能效益分成的前提下：
(1)、车间作业台面有效视觉照度，较改造前有大幅度提高。
(2)、光通量稳定，无频闪效应危害。
(3)、显色指数R值达到80以上，接近于太阳光的R值=100，显色性能高，物体表面颜色纯正、逼真。
(4)、照明环境明亮、清晰、舒适，减少视觉疲劳，有利于提高生产效率。
第七、在合同履行完毕时，实施节能项目企业，无偿获得节能项目的全部产权。
第八、实施节能项目企业，其风险在于：对节能项目技术的先进性和节能技术服务公司的判断与选择，是否科学准确。
如果：节能项目的核心技术和产品，是节能技术服务公司的自主知识产权，并且经过实际应用现场的实际运行验证。其节能效果和可靠性，能够保障节能项目稳定可靠地运行。
如果：节能项目的核心技术和产品，尽管是节能技术服务公司的自主知识产权。但是，各种技术参数只是理论设计数据和实验室的产品，并没有经过实际应用现场的实际运行验证。其节能效果和可靠性应认真分析考察。
如果：节能项目的核心技术和产品，不是节能技术服务公司的自主知识产权，甚者是＂拿来主义＂的拚凑产品。其产品的节能效果、运行可靠性和产品单元之间技术参数匹配的合理程度；特别是一旦运行中出现问题，节能技术服务公司的技术服务能力，均应认真分析考察。
2、节能技术服务公司受益与风险
第一、节能技术服务公司，从照明节能项目的节能效益中，获得60％--80％的分成，收回投资，增加企业效益。
第二、节能技术服务公司，承担照明节能项目技术与资金两个方面的全部风险。
技术风险：主要决定于照明节能项目，所采用的技术与产品的技术先进程度和品质的可靠性高低。
资金风险：主要决定于对实施照明节能项目企业，经营状况和信誉的判断与选择。
(五)、合同能源管理机制对照明节能项目的促进作用
1、合同能源管理机制，在照明节能项目实施的全过程中，实现了合作双方的双赢，激发了实施节能项目企业和节能技术服务公司的积极性。
2、合同能源管理机制的运作，是由节能技术服务公司，承担照明节能项目技术与资金两个方面的全部风险。克服与避免了照明节能项目实施中，节能项目企业诸如心理认同、技术认同、节能效果认同、风险承担，等等多方面的障碍。
3、合同能源管理机制，将照明节能项目合作双方，由传统的生产力层面上的买与卖的贸易关系，提升到融资与投资、效益分享、产权转移，这样一种生产关系层面上的目标合作关系。一亏共亏，一赢共盈。合作双方的利益不在对立，而实现统一。
4、合同能源管理机制运作全过程，各方的责、权、利相统一，高度体现出公证与公平原则。并且界限明确，落实到位，可操作实施性强。
5、合同能源管理机制的运作，由节能技术服务公司对照明节能项目，进行技术与资本全部投入。并在合同期限内，拥有节能项目的全部产权。全过程都要求合作双方，必须求真求实，步步扎实严谨。
6、合同能源管理机制的运作全过程中，节能技术服务公司拥有照明节能项目的先进技术和产品、成熟的管理技术和经验以及优良的融资渠道。可实现生产力要素的最优化组合，创造出新的生产力增长点。以最优化的投入，产生最大化的经济效益和社会效益。
（T5转T8节能灯，大功率分体式节能灯，螺旋大功率节能灯，羽毛球场馆照明，高频无极灯，大功率LED路灯，LED节能灯，LED大功率节能灯）

三、照明节能技术与产品---为自主知识产权
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，拥有高频率合同能源管理专用节能灯，研发设计与生产的核心技术。核心技术掌握人，是公司创建人：高频光源设计工程师韩俭荣。公司T5直管型、U型节能灯，均为自主研发，自主生产，自主推广应用。
四、照明节能技术与产品---经过实际应用现场验证
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯。自二00三年底投入市场，止二00七年五月底。在台资、韩资、新资、日资、国内大型企业，经过了三个年度，三个冬天、三个夏天的实际应用现场验证。从实际应用现场得到了以下技术数据：
(一)、经实际应用现场验证：电网环境---适应能力强
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯。经在大型国企股份钢铁公司轧钢车间，台资威斯克精密五金公司线成型车间(应用电阻焊机)，台资台励福铲车公司焊接车间，等等特殊电网环境应用验证。能在电压波动严重、电压跌落、谐波功率大、浪涌电流大的电网环境中，稳定可靠地启辉点燃。
(二)、经实际应用现场验证：空间环境---适应能力强
经在新资加里花生油公司榨油车间，台资全顺炉铸造公司铸造车间，台资元和铸造公司铸造车间，台资顺伦纺织公司染整车间，私企龙源发食品公司车间，等等特殊空间环境应用验证。青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯。能在高温45℃、高湿100％、烟尘浓重的环境中，稳定可靠地启辉点燃。
(三)、经实际应用现场验证：实际启辉点燃时间---己超过二年，达2.5年
经跟踪回访：
1、新资花生油公司榨油车间，二00四年七月上旬，实装170套6U节能灯，直接替代高压汞灯。高温高湿环境每天开灯18小时—24小时。止二00六年十二月，有16套故障不能启辉点燃，其余仍继续使用，不需要更换。
2、日资精密机械有限公司，自二00五年二月初，先后实装800余套T5直管型节能灯，直接替代电感式T8—36W日光灯。每天24小时开灯。止二00七年二月，总故障率在30--35套之内。光衰很小，继续使用，不需要更换。
3、台资泓达纺织制品公司，自二00四年六月，先后实装600余套T5直管型节能灯，直接替代电感式T8—36W日光灯。100余套6U节能灯，直接替代高压汞灯。每天14--16小时开灯。止二00七年二月，继续使用，不需要更换。
4、台资顺伦纺织公司，自二00四年十月，先后实装1200余套T5直管型节能灯，直接替代电感式T8—36W日光灯。80余套6U节能灯，直接替代高压汞灯。每天18--24小时开灯。止二00七年二月，继续使用，不需要更换。
5、私企仓颉印花公司，自二00五年五月上旬，先后实装600余套T5直管型节能灯，直接替代电感式T8—36W日光灯。青岛工厂装100套，苏州工厂装500套。每天18小时---24小时开灯。止二00七年二月，其中青岛工厂故障2套，苏州工厂因距离较远未能实地回访。继续使用，不需要更换。
6、青岛某针纺集团采用青岛法兰克T5-28C型，功率=14W的高频率节能灯，在绵公司直接替代电子式T8—36W荧光灯，自二00六年三月五日开始对比试验。现场实测有效视觉照度较原来略高，1W替代1.8W，节电率44.5％。
至二00七年六月五日下午15时30分，运行16个月＝1.33年。实际现场实测：
整灯光衰值=26Lx
整灯光衰率＝4.97％
整灯光通量维持率＝95.03％
至二00七年九月二十五日，实际运行19个月＝1.58年。实际现场检测，实装300多套：启辉点燃正常、全部完好，故障率=0。
7、四川省成都，某大型车辆生产公司下料车间。初始照度Lx值测试：二00六年十月二十八日。光衰后照度Lx值测试：二00七年五月十日。
在同一生产车间，相同的光源高度，相同的电网环境、相同的空间环境条件下，两个品牌三种节能灯，实地测试数据：
二00六年十月二十八日，初始照度Lx值测试：
（1）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯的照度Lx值＝48Lx。
（2）、某品牌8U—135W大功率节能灯的照度Lx值＝33Lx。
（3）、某品牌6U—85W大功率节能灯的照度Lx值＝19Lx。
（4）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯的照度，比某品牌8U—135W大功率节能灯：
照度提高值＝48Lx－33Lx＝15Lx。
照度提高率＝(48Lx－33Lx)÷33Lx×100％＝45.45％＝1.45倍。
（5）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯的照度，比某品牌6U—85W大功率节能灯。
照度提高值＝48Lx－19Lx＝29Lx。
照度提高率＝(48Lx－19Lx)÷19Lx×100％＝152.6％。即：提高1.526倍＝2.526倍。
二00七年五月十日，光衰后，实测照度Lx值：
（1）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯的照度Lx值＝46Lx。
（2）、某品牌8U—135W大功率节能灯的照度Lx值＝24Lx。
（3）、某品牌6U—85W大功率节能灯，己经不存在。
（4）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯的照度，比某品牌8U—135W大功率节能灯：
照度提高值＝46Lx－24Lx＝24Lx。
照度提高率＝(46Lx－24Lx)÷24Lx×100％＝91.67％＝1.92倍。
二00七年五月十日，光衰后，实测光衰值与光衰率：
（1）、青岛法兰克6U—50W高频节能灯：
实测光衰值＝48Lx－46Lx＝2Lx。
实测光衰率＝(48Lx－46Lx)÷48×100％＝4.17％。
（2）、某品牌8U—135W大功率节能灯
实测光衰值＝33Lx－24Lx＝9Lx。
实测光衰率＝(33Lx－24Lx)÷33×100％＝27.27％。
（3）、某品牌6U—85W大功率节能灯，己经不存在。
二00七年五月十日，光衰后，实测光衰倍数
某品牌8U—135W大功率节能灯，比青岛法兰克6U—50W高频节能灯：
实测光衰值倍数＝9Lx÷2Lx＝4.5倍。
实测光衰率倍数＝27.27％÷4.17％＝6.54倍。

诸如其它，限于篇幅不一一列出。
（LED节能灯，T5转T8，T5节能灯，6U大功率节能灯，大功率分体式节能灯，螺旋大功率节能灯，体育场馆照明，）

(四)、经实际应用现场验证：实际节电率44.5％---89.5％
1、T5—28B节能灯直接替代电感式T8—36W日光灯1架2根：在大连开发区日资某电子公司现场
在高度不变，灯架不变，替代后作业台面有效视觉照度有提高9.7％的前提下。功率替代比例为：1：4.01W以上，节电率为75.1％。
2、T5—28C节能灯直接替代电感式T8—36W日光灯1架1根：在私企潍坊聚英公司现场
在高度不变，灯架不变，替代后作业台面有效视觉照度有明显提高的前提下。功率替代比例为：1：3W以上，节电率为66％。
3、T5—28C节能灯直接替代电感式T8—36W日光灯1架1根：在日资尹忠会社检品车间
在高度不变，灯架不变，替代后作业台面有效视觉照度提高30％的前提下。功率替代比例为：1：2.867W以上，节电率为65％。
4、T5—28C节能灯直接替代电子式T8—36W日光灯1架1根：在即发集团染色车间
在高度不变，灯架不变，替代后作业台面用照度计测量照度值仅低4Lx。但是，因青岛法兰克T5-28C节能灯，光量子转换效率高，光谱能量分布结构科学，发出的光通量为太阳光色，光通量中可见光比例高。光谱能量分布曲线，接近于人眼的视觉函数曲线，有效视觉光效高，有效视觉照度高。
替代后，整个生产车间作业台面有效真实视觉感与空间有效真实视觉感，与原电子式T8-36W荧光灯相比。明显地感到明亮、清晰、真实。生产车间照明环境如同太阳光的效果，明亮、清晰；观看彩色织物表面颜色，色度饱和度高、色彩真实；运动物体(如缝纫机针上下运行)视觉定位感真实、准确；观看细小物体(如针线脚的大小)真实、不模糊；长时间工作视觉不疲劳、舒适。有利于提高生产效率。
在此效果下，功率替代比例为：1：1.8W，节电率为44.5％。
5、北京某集团北太平庄超市，在现场保持高度不变，灯支架不变，直接替代电子式T8-36W荧光灯。替代后，11个测试点的：
平均照度提高值=12.27Lx
平均照度提高率=11.35％
替代后，在平均照度提高率=11.35％，照明质量有大幅度提高的前提下。
实际功率替代比例＝1 W：2.168W
现场实际节电率=53.875％
6、在G某北京办公楼内的格栅灯盘中，采用青岛法兰克T5-28C、14W高频率节能灯，直接替代电感式T8—36W荧光灯。替代后，节电率高达65.2％。
照明环境真实视觉感与原电感式T8—36W荧光灯相比，没有降低。有效视觉感觉到明显地明亮、清晰、真实、舒适。
7、在北京世界500强某医疗公司办公楼，采用青岛法兰克T5-28C、20W高频率节能灯，直接替代电感式T8—36W荧光灯。替代后，在照度提高38.2％的前提下，节电率=52.4％。照明环境真实视觉感，与原电感式T8—36W荧光灯相比，显著地明亮、清晰、真实、舒适。
8、6U—50W节能灯直接替代400W高压汞灯：在世界500强某轮胎公司现场
在高度不变，灯罩不变，替代后作业台面有效视觉照度提高8.9％的前提下。功率替代比例为：1：8.64W，节电率为87.5％。
如：在保持高度不变，功率替代比例为：1：8.64W，节电率为87.5％不变的前提下。再配用青岛法兰克Frank节能灯专用灯罩，作业台面有效视觉照度会提高到原来的3.1倍。
9、6U—50W节能灯直接替代400W金属卤化物灯：在大型上市国企钢铁股份公司现场
保持高度不变，配用青岛法兰克Frank节能灯专用灯罩，直接替代400W金卤灯。替代后在作业台面有效视觉照度提高25％的前提下，功率替代比例为：1：8.1W，节电率为87.7％。
10、6U—50W节能灯直接替代400W高压汞灯：在大型上市国企钢铁股份公司现场
保持高度不变，配用青岛法兰克Frank节能灯专用灯罩, 直接替代400W汞灯。替代后在作业台面有效视觉照度较原来提高3倍＝4倍的前提下，功率替代比例为：1：6.14W，节电率为83.7％。
11、6U—50W节能灯直接替代螺旋节能灯：在江苏无锡外资企业某轴承公司现场
在高度不变，灯罩不变，直接替代6圈半的大功率节能灯。替代后作业台面有效视觉照度，较普通节能灯提高98.89％的(2倍)前提下，节电率为21.3％。
如：保持高度不变，灯罩不变，替代后作业台面有效视觉照度相同为前提时，其功率替代比例为：1：2.525W，节电率60％。
如：保持高度不变，功率替代比例为：1：2.525W，节电率60％不变的前提下，配用青岛法兰克Frank节能灯专用灯罩。作业台面有效视觉照度会提高到原来的3.1倍。
12、6U—50W节能灯直接替代电子式T8—36W日光灯：在大型针纺企业集团公司现场
车间原安装电子式T8—36W日光灯，总数量为96套，实测功率为2500W。地面照度用勒克斯表实测5个点，平均照度值为82.2 Lx。
用青岛法兰克6U---50W分体式高频率合同能源管理专用节能灯11套，实测功率为600W。均匀布置安装，直接替代。地面照度用勒克斯表实测5个点，平均照度值为155.2 Lx。
替代后：地面平均照度较原电子式T8—36W日光灯，提高88.8％。
在地面平均照度提高88.8％的前提下，功率替代比例为1：4.16W，节电率76％。
13、青岛法兰克6U-60W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的400W金卤灯
北京经济技术开发区某独资外企公司，现正在使用的电光源为：某知名品牌的400W金卤灯，匹配深照型灯罩。光源电耗大、照度低。2007年9月，采用青岛法兰克6U-60W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的400W金卤灯，进行照明节电技术改造。现场实测照度提高率＝25.24％，节电率＝81％。
14、青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的400W、250W金卤灯混合使用的现场
日本精密机械有限公司生产车间，现正在使用的电光源为：某知名品牌的250W和400W金卤灯，匹配深照型灯罩混合使用。2007年6月，采用青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的250W和400W金卤灯，进行照明节电技术改造。现场实测照度提高93.22％，节电率＝83.3％。
15、青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的250W金卤灯
四川某生产机车集团公司生产车间，现正在使用的电光源为：某知名品牌的250W金卤灯，匹配深照型灯罩混合使用。二00六年十月二十八日，采用青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的250W金卤灯，进行照明节电技术改造。现场实测照度提高85.07％，节电率＝80％。
（合同能源管理专用节能灯，合同能源管理，照明节能，合同能源管理，合同能源管理模式，合同能源管理案例，合同能源管理知识）

16、青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的250W汞灯
新疆某钢铁集团公司，现正在使用的电光源为：某知名品牌的250W汞灯。光源电耗大、照度低。2007年7月，采用青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，匹配普通型深照型灯罩，直接替代原某知名品牌的250W汞灯，进行照明节电技术改造。现场实测照度提高40％，节电率＝80％。
17、青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，直接替代原某知名品牌的250W汞灯
纸制品包装有限公司生产车间，现正在使用的电光源为：400W外镇流高压汞灯和某品牌的8U-210W大功率节能灯，匹配特深照型亚克力灯罩。原光源电耗大、照度低。用青岛法兰克6U-50W高频率合同能源管理专用节能灯，匹配Frank专用节能灯罩，进行照明节电改造。
在平均照度提高67.65％的前提下，其功率替代比例＝1：9.6，每盏灯节电功率＝430W，节电率＝89.5％。
(五)、正在运行的照明节能合同能源管理实际应用现场—大型上市国企钢铁股份公司现场
大型上市国企钢铁股份公司，生产车间装有高压汞灯和金属卤化物灯，总量共4000余盏。青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，第一个合同投入1200盏，6U---50W分体式高频率合同能源管理专用节能灯，配用青岛法兰克公司自主研发设计的Frank节能灯专用灯罩。合同能源管理期限为36个月，节能效益每月合同约定比例分成。自二00六年八月份签订合同，九月份开始实施至今。详情如下：
1、使用高压汞灯的地方：生产车间原有光源为高压汞灯，1个灯架上1个标准深照型灯罩，每个灯罩内安装1盏400W高压汞灯。用勒克斯表实测地面照度为12 Lx。
用青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，6U---50W分体式高频率合同能源管理专用节能灯，配用青岛法兰克公司自主研发设计的Frank节能灯专用灯罩。保持光源位置不变，高度不变，直接替代后，用勒克斯表实测地面照度为48 Lx。较原来400W高压汞灯的地面照度，提高3倍＝原来的4倍。功率替代比例为1：6.14W，节电83.7％。
2、使用金属卤化物灯的地方：一个灯架安装有400W金卤灯1盏，用勒克斯表实测地面照度为40Lx。用青岛法兰克(Frank)微电子有限公司的，6U---50W分体式高频率合同能源管理专用节能灯替代后，配用青岛法兰克公司自主研发设计的Frank节能灯专用灯罩。保持光源位置不变，高度不变，直接替代后，用勒克斯表实测地面照度为50 Lx，较原来提高25％倍。功率替代比例为1：8.1W，节电87.7％。
3、自二00六年九月份开始实施，止二00七年五月底：1200盏中有30多盏节能灯故障，不能启辉点燃。其余均能在北方的二00六年的冬天低温状态下，在轧钢生产车间电压波动大和电压跌落、谐波功率和浪涌电流大、高压尖峰幅值高与持续周期长的电网环境中，和烟尘较为严重、部分高温较为恶劣的空间环境中，稳定可靠地启辉点燃。
(六)、经实际应用现场验证：光通量平滑稳定，无频闪及频闪效应危害
1、传统电光源，如电感式T8日光灯、高压汞灯、金属卤化物灯等。50Hz工频交流电直接驱动其发光体发光，光通量必然以50Hz×2＝100Hz的频率，按正弦波规律波动。频闪深度高达50—55％，频闪效应危害严重。
用频闪检测专用陀螺进行检测，陀螺会产生多道色彩不同的光环。并且各道光环，会随着陀螺旋转速度的变化，表现出旋转方向、旋转速度、色彩的随机变化。这种光环、色彩变化越丰富，表明频闪深度越深，频闪效应危害越严重。
2、太阳光没有频闪及频闪效应危害。在太阳光底下将专用检测陀螺放在平面上旋转，专用检测陀螺上的图案，是多道黑白相间的光环。在旋转的全过程中，陀螺上的图案，并不随着旋转的速度而发生变化，而是稳定固定。
这种黑白相间，并且稳定固定的光环图案、色彩现象，表明太阳光没有频闪与频闪效应危害。
3、青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯，电子镇流器交流－直流－交流（AC－DC－AC）变换频率高达45Khz（千周）以上。光通量平滑稳定，频闪深度小于5％，无频闪效应危害。
用频闪检测专用陀螺进行检测，陀螺上的图案，是多道黑白相间的光环。在旋转的全过程中，陀螺上的图案，并不随着旋转的速度而发生变化，而是稳定固定，基本上接近太阳光的稳定效果。表明青岛法兰克高频率合同能源管理专用节能灯，没有频闪与频闪效应危害。
(七)、经实际应用现场验证：显色指数R值大于82，显色性能高
太阳光的显色指数R值=100，显色性能最高。在太阳光底下观着彩色物体，色彩饱和，颜色纯正真实。
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯。显色指数R值＞82以上，接近于太阳光的R值=100，是传统光源的2—4倍，显色性能高。观看彩色物体，不产生色偏，颜色逼真，基本上如同太阳光的效果。
直观比较方法：先将双手放在太阳光下观看其颜色，双手颜色红润富有生机。再将双手放在青岛法兰克节能灯下观看其颜色，与在太阳光下的颜色差异很小，基本相同。表明青岛法兰克节能灯显色性能高，基本上接近于太阳光的显色性能。
(八)、经实际应用现场验证：实际统计故障率在3％左右，小于5％
经跟踪调查统计：青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，自主研发生产的高频率合同能源管理专用节能灯。在某些个别应用现场，出现过高于5％的故障率 (与同类产品的故障率相比，还是比较低的)。但整体应用现场统计的故障率，在1％左右。
该故障率，己经大大低于传统光源的故障率，也大大低于普通节能灯的故障率。对于照明节能项目而言，该故障率，实施节能项目企业能够接受，节能技术服务公司能够承受。具有实际可行的意义。
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五、上善若水---青岛法兰克及青岛法兰克人的人文理念
马克思主义哲学原理告诉我们：任何历史阶段，生产关系总是要与生产力发展水平相适应。如果生产关系滞后于生产力发展水平，生产关系必然阻碍生产力的发展；如果生产关系超前于生产力发展水平，生产关系脱离客观现实条件，导致生产力发展违背客观规律，也必然阻碍生产力的发展。
任何事物都是生产力的客观载体，亦是生产关系的作用对象。生产力与生产关系相适应的科学规律，总是作用于事物予盾发展的全过程。也就是说，任何事物的发展都离不开与之相适应的生产力水平的支持；也离不开与之相适应的生产关系的指导。
合同能源管理---作为照明节能项目推广应用中，一种崭新的机制。其顺利实施应有生产力层面上的先进技术和高可靠性能产品做支持；其健康发展也离不开生产关系层面上的人文理念做指导。
青岛法兰克在照明节能项目中，力主推广应用合同能源管双赢机制。是因为：支持青岛法兰克在照明节能项目中，实施合同能源管理新机制顺利进行的先进技术，是高频率合同能源管理专用节能灯；指导青岛法兰克在照明节能项目中，实施合同能源管理新机制健康发展的科学理念，是青岛法兰克及青岛法兰克人的人文理念。
（一）、青岛法兰克及青岛法兰克人---人生自我训言
中华民族，上下五千年，远远流长！母亲的叮咛：
老 老 实 实 做 人，
扎 扎 实 实 做 事。
靠 辛 勤 劳 动，
开 拓 我 们 的 生 存 空 间！
靠 劳 动 成 果，
壮 大 发 展 我 们 的 事 业！
天地之间，唯有一种声音，能够让茫茫上苍老天爷听了为之震撼，能够让漫漫大地土地爷听了为之抖擞。那就是---劳动者的汗珠子，落地摔成八瓣的巨响！
老实做人，扎实做事！是青岛法兰克及青岛法兰克人永远的追求！青岛法兰克及青岛法兰克人崇尚劳动。坚信：劳动能够创造一切！坚信：劳动能够征服一切！
（二）、青岛法兰克及青岛法兰克人---诚信律
宽以待人， 严于律己；
诚以待人 ， 肝胆相照！
真诚信义， 为人之本；
精诚所至， 金石为开！
人世间，什么最珍贵？敬业，真诚，守信最珍贵！一个组织和一个人，如果能够坚毅不拔地做到：敬业，真诚，守信；必定能够成就伟大的事业！我坚信，这是一个颠扑不破的真理！
（三）、青岛法兰克及青岛法兰克人---人本理念
企业创建---人是核心，
企业发展---人是核心；
企业衰退---人是核心，
企业败亡---人是核心。
人才，只有人才。才是推动企业发展的真正动力！企业真正的财富：不是轿车，不是房子，不是金钱；而是一支有着共同理念与追求、勇于进取、奋发向上的团队！
（四）、青岛法兰克及青岛法兰克人---经营理念
宇宙浩瀚，星转斗移。人类需求，日新月异。
做产品---以技术品质至上，
做市场---以技术服务至上；
用科学技术创造需求，
用科学技术满足需求！
马克思主义经济学说告诉我们：科学技术是第一生产力！科技进步是推动企业发展的源动力。青岛法兰克及青岛法兰克人的经营主题：永远是，不断地科技创新！
六、结论
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司，在节能灯产业界，力主推广合同能源管理新机制，是因为青岛法兰克及青岛法兰克人拥有：
1、在照明节能项目中，实施合同能源管理新机制所需要的核心节能技术，为青岛法兰克(Frank)微电子有限公司的自主知识产权。
2、在照明节能项目中，实施合同能源管理新机制所需要的高可靠性能节能产品，为青岛法兰克(Frank)微电子有限公司自主研发、设计、生产的自主知识产品。
3、在照明节能项目中，指导实施合同能源管理新机制健康发展的科学理念，正是青岛法兰克及青岛法兰克人的人文理念。
青岛法兰克及青岛法兰克人：崇尚劳动，求真求实；敬业诚信，严于律已；勇于进取，以人为本；科技先导，不断创新。
上善若水，成功必然！

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